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进入医药行业这么多年,有些心里话想说说,正好趁着今天小酌一下,也就发表发表自己的看法。
很多人员都认为医药代表,耗材代表,设备代表来钱比较快,挣的是灰色收入,但是那是之前从业很久的医药人员以及外企的人员,国企的小伙伴们还是比较苦逼的。

外企的事情其实没什么多说的,还是国内药企比较有意思,下面就好好聊聊。
1:国内药企怎么处理人际关系?
2:国内药企是否有真正的朋友?
3:国内药企是否需要站队?
4:国内药企现在的模式是否可以持续地发展?
5:国内药企是否可以真正地赚到钱?
1:国内药企怎么处理人际关系?
对于我进入国内药企,其实也算是蛮巧合的事情。
当时年轻,也以为站队成功了,但是后续一系列的操作也算大开眼界。
一个领导为了保全自己,弃车保帅,落井下石。
一个同事为了自己的工作,诋毁别人,获得职位。
一个员工为了保护自己,举报信以及信息群发。
一个自称我那么大个领导,抱恙在家,拒绝签字。
。。。。。。
所以,这些都属于如何处理人际关系的层面。
我在国内药企处理人际关系的底线。
不诋毁别人,不打小报告,不将个人生活牵扯进医药行业圈子里。
领导掺和到你的社交圈子,唯一的想法就是可以把控你,毕竟当你离开公司的时候,你会发现,领导再也不想掺和进你的生活圈子了。

2:国内药企是否有真正的朋友?
之前有一个朋友,因为市场原因不是很好,所以打算骑驴找马,但是这个消息不知道怎么就传出去了,有一位惦记其市场的同事直接将这个消息告诉了直属领导,导致两人不欢而散,这个朋友也直接辞职去了其他药企。
药企真的只有自己的利益而没有真正的朋友关系吗?
其实不然,很多员工还是在药企找到了属于自己的圈子,甚至有的友谊升华成为了爱情,结婚生子的事件很常见。
药企还是很容易交到真心的朋友。

3:国内药企是否需要站队?
曾经我也天真的以为站队才能真正的在药企生存下去。
其实不然。
在一定阶段内,你站队是可以接受的,大家也都会认可你是某一派系的。
但是如果涉及到利益纠纷,涉及到上层领导自保的时候,你就是最先被牺牲的那个,毫无疑问。
替罪羊往往都是熟人,“杀熟”往往将一些不确定的因素统统扼杀在摇篮之中,一方面防止事态的扩大,另一方面熟人知道的东西比较多,“借刀杀人”很常见。
所以不要盲目的站队,也不要盲目地表明立场。
一朝天子一朝臣,谁是君来谁是臣呢。

4:国内药企现在的模式是否可以持续地发展?
国内药企现在的形势很严峻。
合规的开始合规。
不合规的开始搞合规。
正在合规地走不下去。
不想走合规地被逼着走合规。
想走合规的发现很多路行不通走不下去。
所以很多离职潮,辞退潮,裁员潮都在各个药企之间“遍地开花”
但是以后合规推广是大趋势。
不走也得走。
就跟拆盲盒一样,你不知道到底是什么,也不知道是好还是坏。

5:国内药企是否可以真正地赚到钱?
百度一下中国财富榜。
医药从业者有多少。
一切都可以解释。
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